<nobr id="ompjy"><input id="ompjy"></input></nobr>
  • <acronym id="ompjy"><sup id="ompjy"></sup></acronym>
    <center id="ompjy"></center>

    人才战略

    “以人为本”的人力资源管理

    • 我们坚信人力资?#35789;?#20844;司的核心竞争力之一
      对于中国建筑而言,最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批?#39029;?#20110;企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益,能够自?#20197;?#26463;、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。
    • 我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念
      并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖,建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才的吸引、发展力度,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。
    • 我们将始终坚?#20540;?#25165;兼备、以德为先的用人原则
      尺有所短、寸有所长,我们不追求完人,而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”,通过“赛马机制”以“业绩论英雄”。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”,我们绝对?#25442;?#20351;用“品行不端”之人。

    官方微信

    官方微博

    网站地图  |  法律声明  |  友情链接  |  常见问题  |  联系我们

    Copyright © 中国建筑集团有限公司 京ICP备05049820号

    京公网安备 11010502034545号

    中国建筑办公信息系统
    中国建筑移动办公系统
    验证码:
    CA登录  CA驱动
    博乐彩票百度百科
    <nobr id="ompjy"><input id="ompjy"></input></nobr>
  • <acronym id="ompjy"><sup id="ompjy"></sup></acronym>
    <center id="ompjy"></center>
    <nobr id="ompjy"><input id="ompjy"></input></nobr>
  • <acronym id="ompjy"><sup id="ompjy"></sup></acronym>
    <center id="ompjy"></center>
    七星彩走势图预测杀号 七乐彩走势图2浙江风采 四川福彩快乐12彩票通软件 曾道人6合彩7148 福建体彩36选7走势图 福彩欢乐生肖玩法 老时时彩360人工计划 p3开机号家彩网 中国福利快乐10分 六肖中特期期6准王中王 竟彩首页受注赛程 韩国快乐8官网下载不了 313棋牌游戏平台 三分彩是骗人的吗 乐透码(49号球)